1. Nossa Identidade e Compromisso
Na FATTO, acreditamos que a integridade é o fundamento da eficiência. Este Código é a nossa “Constituição”: ele define quem somos e como agimos. Nosso compromisso é conduzir negócios com transparência e responsabilidade social, honrando nossa identidade brasileira e atendendo aos mais rigorosos padrões globais de conformidade, como o FCPA (EUA) e o UK Bribery Act (Reino Unido), além da Lei Anticorrupção Brasileira (12.846/2013).
2. Pessoas e Ambiente de Trabalho
Nossa força está no talento e na diversidade.
- Respeito e Inclusão: Valorizamos um ambiente plural onde o único critério de crescimento é o mérito e a conduta ética. Não toleramos discriminação ou desrespeito.
- Respeito à Liberdade Religiosa e de Crença: Respeitamos o direito de cada pessoa de seguir (ou não) a sua fé. O ambiente de trabalho deve ser um espaço de acolhimento e respeito mútuo, sendo inaceitável qualquer conduta de intolerância ou discriminação por motivos religiosos.
- Tolerância Zero ao Assédio: Repudiamos qualquer comportamento que fira a dignidade humana. O assédio, moral ou sexual, é inaceitável em nossa cultura.
- Cidadania e Política: Respeitamos a liberdade individual, mas mantemos a neutralidade institucional. Atividades políticas são de cunho pessoal e não devem envolver recursos ou o nome da FATTO.
3. Integridade e Ética nos Negócios
Agimos com retidão em cada entrega.
3.1 Combate à Corrupção
Adotamos uma postura de tolerância zero contra suborno, extorsão ou qualquer vantagem indevida. Esperamos que nossos colaboradores e parceiros recusem atalhos ilícitos em nome da empresa.
Para regras detalhadas sobre limites de hospitalidade e interação com o setor público, consulte nossa Política Anticorrupção.
3.2 Integridade Financeira e Tributária
A FATTO mantém o compromisso com a transparência absoluta em seus registros financeiros e tributários. Todos os colaboradores envolvidos em lançamentos contábeis, faturamentos ou medições de serviços devem assegurar que as informações sejam precisas, completas e suportadas por documentação idônea.
Não toleramos qualquer forma de sonegação fiscal, fraude em faturamento ou manipulação de dados para obtenção de benefícios indevidos, agindo sempre em estrita conformidade com a legislação, incluindo a Lei 14.973/2024.
3.3 Concorrência Leal
Vencemos pelo talento e pela técnica. Respeitamos nossos concorrentes e não praticamos condutas anticompetitivas.
4. Gestão de Conflitos e Transparência
Zelamos pela imparcialidade em todas as nossas decisões.
4.1 Prioridade ao Interesse Coletivo
Interesses pessoais ou familiares jamais devem se sobrepor aos interesses da FATTO ou de nossos clientes.
4.2 Situações de Conflito — Exemplos Obrigatórios de Comunicação
Conflitos de interesse surgem quando interesses pessoais interferem na capacidade de tomar decisões imparciais em nome da FATTO. As situações abaixo devem ser obrigatoriamente comunicadas à liderança antes de qualquer ato:
- Relações Familiares: Atuar na seleção, gestão direta ou avaliação de desempenho de parentes de até 3.º grau.
- Interesses Externos: Possuir participação societária ou prestar serviços para empresas que sejam concorrentes, clientes ou fornecedoras da FATTO.
- Oportunidades de Negócio: Utilizar informações privilegiadas da FATTO ou de seus clientes para obter vantagens pessoais ou para terceiros.
Esta lista é exemplificativa, não exaustiva. Em caso de dúvida, declare o potencial conflito e aguarde orientação antes de agir
O procedimento para declaração de impedimentos está detalhado em nossa Política de Conflitos de Interesse.
5. Proteção de Ativos e Dados
O conhecimento e a confiança são nossos bens mais preciosos.
5.1 Segurança da Informação
Como especialistas, tratamos dados e ativos — físicos ou intelectuais — com absoluto zelo e sigilo.
5.2 Proteção de Dados Pessoais (LGPD)
A FATTO está comprometida com a proteção dos dados pessoais de colaboradores, clientes e parceiros, em conformidade com a Lei Geral de Proteção de Dados (Lei 13.709/2018 — LGPD). As diretrizes completas sobre coleta, tratamento, armazenamento e descarte de dados pessoais estão consolidadas em documento específico.
Para diretrizes completas sobre coleta, tratamento e descarte de dados pessoais, consulte: Política de Privacidade e Proteção de Dados
5.3 Uso Responsável de Recursos
Recursos da empresa devem ser usados para fins profissionais, refletindo sempre o bom senso e a responsabilidade.
6. Governança e Relações Internacionais
Nossa excelência não tem fronteiras, mas respeita limites éticos globais.
6.1 Parcerias de Valor e Consulta a Listas Restritivas
Só trabalhamos com terceiros que compartilham dos nossos valores. Para garantir parcerias íntegras, a FATTO adota o procedimento obrigatório de checagem em listas restritivas nacionais e internacionais antes da homologação de qualquer novo parceiro, fornecedor ou prestador de serviço.
A existência de registros ativos nessas listas veta a contratação, garantindo que a FATTO se relacione apenas com entes que compartilham de seus valores éticos. O fluxo operacional obrigatório é:
- CEIS/CNEP (Portal da Transparência): Verificar CNPJ ou CPF para impedimento de contratar com o Poder Público ou sanções pela Lei Anticorrupção.
- Lista OFAC (Internacional): Verificar sanções internacionais, especialmente em contratos alinhados ao FCPA e UKBA.
- Registro do resultado: O relatório de consulta (print ou PDF) deve ser anexado ao dossiê do fornecedor antes da assinatura de qualquer contrato.
A consulta às listas restritivas deve ocorrer antes da assinatura de qualquer contrato ou instrumento de parceria. O não cumprimento deste procedimento configura desvio de conduta sujeito às sanções previstas neste Código.
Para iniciar uma avaliação de integridade de novo parceiro, acesse: Formulário de Avaliação de Parceiros
6.2 Controle de Exportação
Garantimos que nossa tecnologia e serviços sigam as leis internacionais de comércio e sanções.
7. Canal de Ética: Sua Voz é Nossa Proteção
A ética é responsabilidade de todos. Ao presenciar um desvio, você é encorajado a falar.
- Segurança e Sigilo: Garantimos o anonimato e a confidencialidade absoluta em todos os relatos.
- Não Retaliação: A FATTO proíbe qualquer forma de punição contra quem comunica uma suspeita de boa-fé. Relatar um erro é um ato de lealdade à empresa.
- Você pode encaminhar sua denúncia através do e-mail codigodeconduta@fattocs.com.br.
- Todas as denúncias são confidenciais e serão mantidas em sigilo.
Controle de versão
2026.01 Início de vigência: 25/03/2026